多事情。”

　　说到这里，郭拙诚举起手大声说道：“在这五年内，我就会将大家的工资提高到四千元以上。我把话放在这。给大家立军令状，如果你们的工资收入没有达到四千，你们惟我是问！我私人给你们补上，不要说我大言不惭，只要大家怀疑。我会有办法证明我能支付大家的工资的。而且我要说的是只要大家努力工作，这个数字只会高不会低。当然。我说的是平均工资，有的人肯定因为工作失误、工作不努力而拿不到这个平均工资，那怪不了我，我可不会为你们这些人补上。

　　人平每月四千元的工资高不高？在国内来确实很高了，虽然比不上军工厂的工资，却比起社会上其他单位、其他地区领导干部的工资而言高了很多，但是，这个工资水平与国外发达国家的公务员工资相比还是最低的。

　　我的目标就是将琼海岛建设成为一个国际化的旅游圣地，除了社会制度外，其他都要努力朝先进国家齐，人家一个月平均收入是两万多元，我们才四千元，说明我们的工资上涨空间还非常巨大，只要我们努力工作，我们拿一万元一月的工资又有什么奇怪的……”

　　话音未落，会议室里掌声雷动，特别是那些年轻一些的干部更是激动得两眼发红。没办法，他们上有老下有小，谁不想多拿一些钱过好日子，特别是一把手在鼓动大家多拿，**裸地宣称多拿钱，一点也不藏着掖着，真爽。

　　主席台上的常委们只好尴尬地跟这鼓掌，不过，掌声还真不响亮，郭拙诚发现他们的两掌只是虚地晃了晃，根本没有接触，自然也发不出什么声音。

　　郭拙诚笑了笑，挥手压了压，说道：“我可以告sù你们，我们的钱景是光明的。这个钱不是前进的前而是金钱的钱。但是，我更要告sù你的是你们想拿到这笔高工资就必须有所付出。你们必须带领全岛老百姓发家致富，只有他们富裕了你们才可能拿到高薪水。如果他们还是一如既往的贫困，那你们不可能增加工资，反而有可能被我踢出干部队伍。”

　　郭拙诚不顾干部们惊愕的神色，说道：“刚才我给大家画了一个光鲜而巨大的煎饼，但没有涉及到人事方面的改革，实际上这才是最重要的改革，只是它没有工资这么直观，不比收入的数字这么容易好理解，我就简单地说几句，到时候有专门的文jiàn下来让大家学习。简单而言，人事改革的目标就是必须营造‘能者上，庸者下’的氛围，必须保证我们的干部队伍廉洁而高效，必须严格执行‘重奖重罚’这个制度。

　　我们要向其他兄弟单位特别是几个经济特区的先进人事组织经验，如果觉得他们的还不完善，那我们可以学习其他国家的廉洁高效经验，比如学习新

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