会议的第三项议题则是进入肉-戏了――人事调整。

　　一个官员当官最大的权力就是能决定别人的命运，人事调整时拥有发言权是官员梦寐以求的事，无论是提拔别人还是将别人免职，都能提高他在官场中的威信。

　　听到郭拙诚说下面讨论下增设机构的人事问题，几个人都竖起了耳朵。其中最懊恼和后悔的显然是关应杰和熊慧忠：早知道这些机构依然要成立，当时为什么要阻止郭拙诚提yì呢？虽然当时阻止他而打击了他的威信，让他的提yì没有得到通guò，只同意他成立了一个招商引资办公室，但现在反过来吃亏的最终反而是自己啊。

　　如果当时答应的话，郭拙诚刚刚上任，在干部中根本没有多少话语权，也没有任何亲信，他能用的自己人几乎没有，选来选去最后还是只能从我们这些老人的手下提拔出来，升官的都是我们自己这边的人。只要我们这几个人不贪，团结起来就可以跟郭拙诚抗衡，刚来的郭拙诚根本没有本钱加以反对，因为他不可能从外地调一批人过来填充这些新的岗位。

　　正因为这些提上来的人都是自己这些老人提yì的，他们就不会因此感谢郭拙诚，不会因为自己升官了而对郭拙诚感恩，而是会感谢我们自己这些人。

　　可是，现在郭拙诚已经取得了人事方面的掌控权，他不但拥有了大批追随者，可以从容地从追随者中提拔官员，而且无论是谁被提拔上来都会感激郭拙诚而不是他们，因为他们都知道，现在没有郭拙诚的点头，他们就不可能升官。

　　“一个这么好的示好机会竟然被自己给浪费了。”关应杰无奈地熊慧忠一眼，两人都轻轻地摇了摇头，心里都在后悔，“这下亏大了。……，现在只惟愿他的吃相不太难，多少给我们这些人离一点汤。”

　　郭拙诚吃相确实不难，他没有将人事权死死抓在自己手里的想法，他提出了三个基本要求：第一，上级要求提拔和空降下来的几个干部必须尽kuài安排到位，如孙兴国担任公安局局长、孙雪担任卫生局第一副局长，这两人现在已经报到，但还有几位将路线安排到财政局、工商局，公署组织部必须做好相关工作，保证新来的同志能尽kuài上岗，而接收这些人的单位要不出乱子，不排挤、不抵触新来的。

　　第二，新成立的几个机构负责人由常委的几个人兼任，分别是褚绪基兼任国家资产管理委员会主任、文保衡兼任环境保护局局长、关应杰兼任产品质量监督局局长、熊慧忠兼任预算计划管理委员会主任。原挂靠在招商引资办公室的相关班组人员分别充实到各机构中，机构开始试运行。

　　第三个要求则是这次几个提交了建yì规划书且获得了奖励的几个处级干部必

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