2)第25章:成长的机会_浅
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  管吩咐。”

  “你能有什么可帮忙的?”卫蒙不屑的说。

  “卫蒙,多个人多一份力,别这么说”。

  蔚青拍了拍卫蒙,然后接着问乔慕:“你有什么想法?”

  “我之前做过快消品,这是一个不错的方向。”

  卫蒙问:“为什么不做下去?“

  “理念不合,觉得有更好的赚钱方式她不去做的话,感觉特不舒服,又是亲戚,这种事没办法过激,然后我就不做了“乔慕说。

  “没想过自己单干么?“蔚青问。

  “一个人没那么容易做,而且前期需要资金投入,风险也很大,一个人我怕承担不起“。

  乔慕接着说:“我之前有做过一份策划方案,有空的时候给你们看看。“

  “好嘞,这个不急,稳妥为益“蔚青说。

  下班蔚青叫上卫蒙去王叔家,路上卫蒙问:“黄毛靠的住么?“

  “没有深入了解过,不过我觉得人还可以。“蔚青说。

  “可以?一个非主流,你看那个样子,连个朋友都没有,我觉得有待商榷“卫蒙说。

  “看人别看外表,不要看他说了什么,要看他做了什么,他的朋友圈子是什么,非主流也没错啊,人家只是生活的方式和态度不同而已“。蔚青云淡风轻的说。

  卫蒙还想说,蔚青打断了:“来日方长,我们也不急于这一时半刻,日久见人心嘛。能有几个像你我一见如故的?“

  这话很受用,卫蒙听着很开心。

  十二月最后一天,各级主管共同出席早会,显得格外严肃,因为一家国外知名公司要来参观,如过能拉到该客户,对公司的发展有很大的帮助。对于一线员工来说,能做的就是纪律,卫生,服装面貌,平时也有客户参观,只这次重视程度不同。

  早会结束,乔慕对蔚青说:“不用紧张,没多大事儿,我们该怎么做还怎么做。”

  “那倒没有,我是在想会不会临时问我们一些问题?”

  “应该不会吧,还没这先例,每次有专职人员陪同,都是逛一逛结束。”

  将近中午客户到车间,是三个金发碧眼的欧洲人,公司大大小小七八号领导陪同外加一个翻译,边走边看边比划的说着,翻阅一些文件,一切还算顺利。

  经过蔚青负责的设备时突然驻足,蔚青赶紧让出位置,其中一位弯腰拿起产品,借着灯光仔细看了看,虽然两人说的是英语,但蔚青听的明白,大意是这款和他们在开发的类似,这些私语翻译人员自然是没有逐句翻译。

  似乎是对产品挺满意,然后从设备型号,模具精度,保养频率,工艺流程,工艺参数,品质控制等,问的非常详细,显然这是客户端的专业工程人员,随行翻译有些措手不及,对这些过于专业的解释显得很局促,客户时不时皱眉,显然理解出了偏差。

  翻译有些冒汗,开始用肢体语言协助表达

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