上面问问，论证一下，真能通过的话，只要各方出一点力就行，要地皮的要地皮，要建材的解决建材，出力的出力，出钱的出钱。”

　　、“职工也不用苦等分房子，而且自己建的房子，自己住的也放心，您说是不是？”

　　“您说的对！”杨厂长高兴的把方案翻来覆去看了好几遍：“不知道你这个脑子怎么想的，这么多鬼主意，偏偏听上去还可行的样子，要是真能成，咱们轧钢厂又要为天下先了！”

　　侯楚没理会这个彩虹屁，回道：“我们先招工，把厂子搭起来吧！”集资建房只是纸面上的方案，还待论证和完善，当务之急还是生产的事情，既然摆平了李易忠，煤气罐厂自然要开始大招工。

　　为了避免太多人报名，侯楚把招工范围定在在周围几个街道，还有本厂职工子弟，这样的话，估算比例大概在1.5进1。

　　他的想法也很简单，老油子不要，只要踏实肯干的，一颗老鼠屎可是能坏一锅粥。

　　作为对本厂职工的照顾，侯楚组织了几场考纲培训不说，还组织了一次实操培训。

　　就和后世本科生考本校的研究生一个道理，公平竞争下，以另外一种合理的方式进行照顾。

　　这一番举动也让很多人松了一口气，他们喜欢公平竞争不假，可不喜欢和外厂的人公平竞争啊。

　　一来二去，侯楚切切实实感受到了群众的善意。

　　吃饭个个让他插队不说，厨师还给他打满满一大勺肉菜，打了后还问够不够。

　　要是他迟疑，马上又要打一大勺肥肉过来，而且路人看到这情况也不生气，还起哄让厨师多打一勺给侯总工。

　　办公室也是如此，每次侯楚一到办公室，发现都被打扫的干干净净，就连暖瓶都给打好了。

　　甚至还有几个女孩子，因为给侯楚暖瓶打水、擦自行车的事情而吵架的。

　　为啥呢？群众眼里都是有一杆秤，谁对他好，谁主持了公道，大家其实心里有数。

　　不过侯楚也没接受，当然，不是他清高，而是不想搞差异，给人拿话柄，结果一拒绝，一来二去，又变成高风亮节的体现了，搞的他颇有点哭笑不得。

　　次周，轧钢厂好多空地和厂房都被抽调做了考场，因为报名人数多，侯楚是按照分岗位统一笔试，最后实操面试的择优录取方案。

　　作为一切的幕后主使，他正在组织着一场表彰仪式，冉众民定的一万五千个煤气罐已经交货，他们也支付了最后的尾款。

　　因为这次订单的特殊性，走的是计划外订购，所以厂里除了上缴部分，自然也余下来不少利润。

　　侯楚的想法很简单，第一次自然要给足奖励，而且不能走平均主义，每个人因为什么拿奖金，都要有个详细的说法，比如质检出多少次品，生产效率最高之类的名头

　　奖励金额也是好不容易说服

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