耽误我大事！

　　“潘大人……”车夫朝潘广峰躬了躬身，恭敬地答道：“那些工人本来是找了工厂主去讨说法的，可是被人家花钱雇来的护卫给打了出来，而且还以他们无端闹事的借口，将他们未发的半个月工钱都给扣下了。所以，工人们心中不忿，便占了马路，向周围居民控诉工厂主的不公，想获得大家的同情和支持，以逼迫工厂主让步。”

　　“他们为何不去找地方官员处理此事？”

　　潘广峰有些头如斗大，就为了些许工钱，就闹成这般，像什么样子。

　　“……大人，那些工人兴许是找了官人，但多半是不济事的。”车夫小心地说道：“像这种随意解雇工人、克扣工钱的事情，在城中的各家工厂和贸易商社早已是司空见惯了。就算报了官，也多半是不会管的。这雇佣工人和解雇工人，毕竟是工厂主自己所决定的事情，官府如何会插手其中？”

　　说来也是悲哀，在齐国以蒸汽机技术为代表的大工业生产出现以前，不论是在神州大陆，还是西方欧洲各国，传统的雇主和工人间的关系可能还存在较为和谐的画面。一些手工业或者初级工场的雇主和工人之间还保持着私人的联系，雇主还会稍稍关注雇工的生活，包括吃什么、住在哪里，等等。

　　而随着蒸气机出现以后，齐国的工人在雇主的眼睛里慢慢就变成了一种工具。雇主在这个月找一百人干活、付给他们一个月的薪水，觉得不满意了，便会在下个月又重新找一百个人，把前面那一百个人随意地丢掉，好像是丢掉一百支废弃的旧梭子一样。

　　至于他们失业后会怎样，是没有人过问的，这些可怜的工人被抛进了毫无保障的生存状态之中。

　　虽然齐国相继颁布了《工厂劳动法》、《养济保障法》、《劳工伤残保护法》等诸多有关劳工保障的法令，但对于劳资双方的关系处理，尤其是如何避免工厂主随意解雇工人的问题，却并没有颁布相关约束性的法令。

　　可能在朝堂诸公眼里，国内外市场供需两旺，工商业发展也是一派欣欣向荣的景象，每一天都会有许多新的工厂和贸易公司建立，对人力的需求仿佛无穷无尽，即使工人被某家工厂解雇失业了，也能很快寻找到新的雇主。

　　若是你真的技能缺失而实在找不到工作，那也可以向地方政府报备，或者进入官办的技能培训所，接受一番技能培训后，重新进入就业市场，或者报名前往海外领地，等待移民部的定向移民安排，成为帝国开疆者的一份子。

　　在我们齐国，连乞丐都没有——即使有乞丐，也会被地方政府强行收容，然后装船运往海外某个殖民领地，以充实那里的人口--怎么会有失业的工人？

　　有没有想过，是不是你自己不够努力？是不是

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