化，一般跟宣传部和组织部协作的时间多些，比如很多国家的政策方针，需要发动青年了解参与时，经常是以我们团*委的名义来做的，而不是直接就由宣传部来，很多时候，宣传部也乐于把很多跟青年相关的宣传工作，涉及到青年的组织工作，都交给我们团*委来做；而组织部呢，我们每年都要举办青年干部培养班，这是我们团*委独立推荐筛选的青年团干部，会得到组织部的重视和认可，每次至少是组织部常务副部长出面开班结业，并且会纳入组织部的档案，同时各乡镇，各局行的团*委书记和团干部，我们都会向组织部门推荐，写材料；还有我们的重头戏，志愿者工作，其实本来也是民政部门的本职工作，他们管社团，但我们来做了，还有就业和创业这些。你看看，我们这些工作，其实从某种意义上来说，我们是替相应的部门做相应的工作，这不是我们的日常工作，却成了我们的日常工作，我们这么做的好处是什么？获得了什么？我们锻炼了自己的能力和团*委每个人，我们收获了工作经验，而且我们是冲到第一线，在没有多少资源和资金的情况下，我们做出了实际工作，所以说团*委其实是很培养个人能力的地方。

　　然后就回到刚才我说的，团*委是弱势部门，在跟这些部门和单位协作的时候，经常是费力不讨好，如果对方领导和工作人员支持的话，会取得良好效果，如果对方领导不那么重视和支持，对方工作人员又不配合，往往就剩下我们单打独斗，而且还会被人说闲话，所以我特别希望叶书记你理解这一点，并做好坐冷板凳，做无用功，背骂名的准备。

　　叶三省当时有些微微吃惊，不过他早就有更深的思想准备，认真地表态说会沉住气，扎下根，在曾书记的指导下做好文化团*委的工作，而且希望做出成绩，做出亮点，也不怕背骂名，坐冷板凳，做无用功。

　　周仲荣视察调研文化水街走后，叶三省觉得自己彻底解脱，可以回到团*委工作来了，好好地承担起自己这个团*委副*书记的职责，尤其是在曾凡被文化水街项目那边征用为副组长，接下来肯定要分很多精力过去，他相应就要承担更多的团*委这边的工作。

　　他调整了以前准备对整个文化县城进行大采样大调研的计划，——反正现在文化水街已经成了板上钉钉，再怎么调研也无法更改。决定把主要的时间和精力都用调研文化的所有基层团组织这一工作上。

　　因为通过这段时间的了解，他发觉整个文化团*委的基层组织工作，不说是一团乱麻，至少是相当混乱和缺失的，比如有的单位档案上团*委书记是某人，电话什么也有，可是电话打过去，有的居然是停机和换号，即使是机主本人，也是已换了单位或者单位的团*委书记已经换人，工作有的移交有的没有移交，单位的团*委工作就那么放着。

　　反正也没有人认真去过问。

　　叶三省，准备做这个要认真过问的人。

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