2)第568章 调研_官藏
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  。”

  “做康养我不反对,但是,康养不算是医院吧?我们想做康养,何不另外找个场地,比如山青水秀的……石船湖或者古寺湖,这样效果不是更好吗?”易涛问。

  “各有优势。”叶三省自然不能直接否定,笑道:“跟医院捆*绑在一起,可以方便一些老人报销费用,同时,有医生护士二十四小时照看,他们的家属也放心,他们也不像是在纯粹的疗养院或者老年中心,随时可以自由回家和活动。”

  高雪皎忍不住叫了出来:“你这是鼓励犯罪……至少是占国家的便宜。本来他们要一个月花几千块请护工或者交给疗养院的,现在基本都省下来了。”

  “对,我父亲如果没有人照顾的话,我也愿意送到康养医院来。”易涛叫道:“当然能够从医保里面占点便宜,那就更好了。我觉得可以打造不同档次的康养,那些级别高的干部,可以住特殊病房,单间也可以,再安排二十四小时看护,费用我们可以配合打到能够报销的费用中去。甚至,他们的家属,也可以嫁鸡吃鸡,享受这种待遇。”

  “这肯定不行。违法的事我们肯定不能做,甚至不能引导和暗示。还是回到我们的思考,依靠一家医院办康养,是一个竞争客户的好手段,但并不说就一定能够成功,我们先摸着石头过河吧。”叶三省收敛笑容:“我查过一些康养方案,不过是人性化,专业化,品牌化等等,这个我们确定了战略后,还需要请专业的人才来咨询策划。”

  “那好吧,就做康养。”易涛抢着表态,“那接下来的战术就按照康养这个方向去做。那医务人员也按照这个来处理吧?内科的肯定要留下,外科就不太需要了吧?骨科的也应该有,老年人经常骨折,儿科肯定不需要了,还有放射科要不要?这个我不太了解。彩超室肯定需要一个的。”的确易涛说得对,大方向定了后,医务人员处理起来就非常容易,四位股东对着名册,十分钟就决定了四分之一的人员不再聘用,但有些人员,又需要征求对方的意愿,有些人员要做调整,有些人员,以前富二代钟院长薪水开得明显过高,尤其是骨科那几位。

  钟院长自己就是骨科专家,可能当时也想过小医院就要打造自己的品牌,所以近水楼台,选择了骨科,拉了一院一位退休专家,中医院一位同学过来,还有两位年轻医生,准备打造一个骨科强院,可是他不想想,江城中医院那可是全国都小有名气的骨科医院,他这真是地地道道的班门弄斧,蛇挑战象。

  讨论完这一项,又继续讨论医院的药品进货,设备的添置和病房的升级,接下来的营销,至到夜深一点,四位股东才满意地各自回家。

  明早叶三省按照时间打车到高速公路出口等,

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