2)第五十章 小沈,机会我已经给你了_开局从实业开始
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  番,目前,他们的任务除了彻底将安保部门组建起来,保证公司的人员和财产安全之外,还有一项非常重要的任务。

  密切关注金源公司,以及袁鹏的动静,并开始调查袁鹏和金源公司的关系,尤其是利益关系。

  一正两副三位部长正式入职,开始投入工作,胡光凡刚才兑现承诺,亲自给他们发放了安家费。

  张朝30万元。

  李虎、关子安各15万元。

  宏达实业的正部长入职安家费是30万的标准,副部长入职是15万的标准,主管入职为3万的标准,其他技术和管理人员5000元到10000万不等,普通工人一般是3000块。

  刚才一共发了60万,十倍返回,系统的声音在胡光凡的脑海之中已经响过了,告知购买今天的双色球彩票一注。

  号码为:01、02、11、17、18、

  目送三人离开办公室之后,胡光凡拿起电话道,“沈部长,到我这里来一下。”

  很快,沈灵月就过来了。

  “老板,您找我。”

  胡光凡轻轻的点了点头,拿起一张便签道,”按照这上面的号码去给我买一注双色球。“

  沈灵月道,“老板,又让我去买彩票啊。”

  上次也是她帮胡光凡买的彩票,结果中了两千多万的大奖,这次又是买彩票。

  胡光凡道,“对,手头上的事情先放一放,现在就去,我在办公室等你。”

  好吧,你是老板。

  每月开这么高的工资,那我就再帮你去跑一跑腿。

  沈灵月离开之后,胡光凡打开系统看了看,心中一乐,不知道这丫头会不会跟着也买一注。

  这个可能性很大哦。

  毕竟上次胡光凡中过大奖。

  如果沈灵月跟着买彩票,倒也不用担心被系统惩罚,因为胡光凡什么也没有做,甚至连暗示都没有,一点都没有违规。

  小沈,机会已经给你了,就看你能不能把握住。

  然后,胡光凡又看了看系统的主面板,重点看了企业员工数量上限,工资总额和奖金总额上限。

  员工数量上限依旧还是200人,目前,宏达实业已经有110多名员工,除了在人才市场陆续招聘了一些之外,光是从金源公司就挖了三、四十人过来。

  工资总额+奖金总额还是360多万。

  到目前为止,已经发放了超过300万,剩下的已经不多,才区区几十万而已。

  这一点额度肯定不够本月给大家发工资和奖金。

  必须再提高额度才行,胡光凡心中想道,有空要去凤凰厂跑一跑,再要几张订单过来。

  手中的订单增多,员工数量上限,工资和奖金总额上限都会刷新,数额会提高,给大家发工资和奖金的额度就又有了。

  正在想着这些事情,办公室门外响起了敲门声,胡光凡关闭了系统,朗声的道。

  “进来的吧。”

  推门进来的是生产制造部部长刘江。

  “老板,我有事情要向您汇报一下。”

  胡光凡道,“你说,什么事情?”

  刘江道,“我们的新加坡内装板已经停产好几天了,什么时候能重新启动生产。”

  身为生产部长,新加坡内装停产,他一直比较焦急。

  大家都不想停产,想一口气将手中的新加坡车的订单全部做完,但凤凰厂方面要求停产整改,那就不得已停下来。

  胡光凡稍微沉吟了一下,安慰道,“不急,最多再过两、三天就能恢复生产。”

  “真的吗!”

  只要两、三天就能重新启动生产,刘江放心不少。

  胡光凡有这个把握,金源公司的骨干都流失了,新加坡的内装板肯定是搞不出来,即使勉强搞处理,那质量估计不敢恭维。

  新加坡车的进程又这么紧,到时候,凤凰厂肯定会来求自己,不但会让自己重新启动生产,多半自己还能趁机从他们那里要一点好处。

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