惊讶不已。
厉害了，胡总！
数控编程的水平也这么高！
胡光凡在清江县工厂呆了三、四天才回凤凰市，主要呆在工厂里面，把关零件的加工制造，把关工艺规程的收尾。
期间抽空回家看了看自己的父母，陪了陪两位老人。
胡光凡提出来，接他们去凤凰市住一段时间，但两位老人说住在老家习惯了。
故土难离，估计很多老人都是如此。
胡光凡也没有强求，几天之后返回凤凰市。
走进自己的办公室，胡光凡就看到了摆放在自己大办公桌的涡扇发动机厂区的规划设计图。
将图纸在大桌子上铺开，胡光凡认真的看了起来，然后拿起铅笔直接在图纸上修改了一番。
总体来说，这份规划设计图还是非常不错的，很有水平，完全按照世界级涡扇发动机制造工厂设计的，只是有少数地方没有完全满足胡光凡的意思。
修改一番之后，胡光凡放下铅笔，心中想道，用不了多久，这个厂区就要开工建设了。
打开系统，又看了看系统的主面板。
绑定企业：宏达实业集团
员工总数上限：8000人
现有员工数量：5122人
本月薪资总额：万
已使用额度：0元
本月奖金福利总额：万
已使用额度：2360万
员工总数上限又增加的，到了8000人，可以再招收一批员工。
清江县工厂远没有满员，这么大一座工厂起码需要五、六千员工，现在才一千七、八百人。
随着第二座航空发动机的建设，也要为这座工厂招一批人，前期主要是管理人员，起码也要两、三百人吧，正式建成之后，还需要大规模招人。
招人没有压力，宏达实业集团的待遇福利高，发展前景好，在人才市场属于香饽饽，很容易招聘到大量的优秀人才。
胡光凡有一点压力的是薪酬和奖金福利额度怎么用完。
随着员工总数的提高，本月的薪资总额到了一亿四千五百万，因为本月还没有发工资，额度一点都还没有使用。
本月的奖金福利也水涨船高，也到了一个多亿，这个月才用了两千多万。
这不行啊。
必须要大把的给大家发钱才行。
系统给出的额度一点都不能浪费了。
心中这么想着，胡光凡关闭系统，将韩森，以及财务总监周翔叫了过来。
“老板，你好。”
“嗯。”胡光凡轻轻的点了点头，示意他们在沙发上坐下来，然后道，“我们的第一台第三代冷却塔已经搞出来了，也迎来了订单，我们的清江县工厂也开始投产的，这些都是值得庆贺的事情。”
韩森赞同的道，“对，确实值得庆祝。”
胡光凡道，“口头上讲庆祝还不如给大家来一点实际的，这样吧，拿出5000万出来给大家发奖金，普通员工标准是每人3000元，管理
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