，被录取的人则一个个的很高兴，毕竟待遇摆在这里。
面试结束之后，胡光凡给大家开了一个短会，鼓舞了大家一番，只要跟着胡老板认真干，前途是光明的，收入也是非常可观的。
然后，开始给大家发安家费。
普通工人每人三千，崭新的红票子，这是早就准备好的。
物流员陈峰和技术员萧志文都是五千，生产主管刘江则是一万元。
拿到安家费，每一个人高兴得有一点激动，待遇居然这么好，第一天入职就发这么多钱。
胡光凡比他们更开心，只是没有表露出来而已，刚才一口气给大家发了五万六千块，十倍返现，自己的银行卡又多了五十六万，总额已经到了一百三十几万。
甚至在心中想道，随着这十几人入职，自己的员工队伍扩大，系统给出的工资总额上限，以及奖金总额上限都大幅提升，要不要找一个借口将大家的工资先发了。
系统主面板上，清清楚楚。
员工数量：
本月工资总额上限：248600元
本月奖金总额上限：182000元
虽然已经给大家发了几万块的奖金，但工资还一分都没发，这个月只有不到一个星期，确实可以找一个借口给大家发放本月的工资。
一般而言，基本本月的工资都是下个月初，有的企业甚至到下个月中旬才发上一个月的工资，显然，胡光凡等不了这么久。
二十几万的工资额度必须全部发完，力争一分钱都不能浪费，十倍返现呢，浪费一百块，就相当于自己损失了一千块。
十八万多的奖金额度也还剩下十几万，也必须找一个借口将它们全部发完。
这样的话，自己就有三、四百万进账，再加上银行卡里面现在有一百多万，手上就有起码有四百多万，也总算有一笔钱了。
有了钱之后干什么呢。
胡光凡早就计划好了，换更大的厂房，扩大生产规模，从凤凰厂要来很多的订单，再招一批人，进一步的扩大员工队伍。
散会之后，工人们开始投入到工作之中，基本上是老带新，一名老员工带两名新员工，余水丰更是带了三名新员工。
高待遇的刺激下，新员工们很勤快，也认真向老员工学习，整个生产制造现场一片热火朝天。
大约上午十点钟左右，送铝型材的大货车过来了，一共送来了180根铝型材，之前有42根铝型材，这样一来一共有222根，比6列车需要的216根还多了6根。
铝型材从货车上卸下来，整齐的堆放在原材料区。
整个生产制造没有像以前那样乱糟糟的，而是划分了好几个区域，有原材料存放区，有生产制造区，也有成品区。
铝型材到位，一位老员工带着两名新员工开始下料，用切割机将一根一根的铝型材切割成为工艺要求的长度。
让胡光凡没有想到的时候，大约上午十一点左右，肖秋菊过来了，她那辆红色卡罗拉停在厂房大门口，胡光凡正好在生产制造现场，一眼就看到了。
于是，快步迎了过去。
胡光凡一脸热情的道，“肖姐，你亲自你了。”
肖秋菊道，“过来看一看你们的侧窗生产进程怎么样了。”
她知道李尚远担心宏达实业的生产能力，担心这批侧窗不能按期交付，另外，质量问题也必须叮嘱一番，金源公司已经出现多个地铁侧窗焊接裂纹的事情。
在胡光凡的带领下，肖秋菊走进了生产制造现场，顿时，一脸的惊讶之色。
仅仅两天没有过来，变化居然这么大，整个生产制造现场居然有一、二十人在干活，比前天多了数倍都不止。
除了干活的工人们大增之外，半成品也很多，另外还看到了堆放在原材料区的整整齐齐的铝型材。
“胡总，真不敢相信，你们的变化居然这么大！”
之前夏立荣还说宏达实业要破产倒闭，无法再继续经营下去，看到眼前的这一切，肖秋菊是一脸的不信。
这像是要破产倒闭的样子吗！
根本就不像！
而是生机勃勃，短短两天的时间，变化翻天覆地！！！
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