助理给大家分析！”
走到前面的电脑，心里暗自吸了一口气，拿着一只激光笔，大家都拿着笔看着她。
“根据目前的情况，公司业绩比往年略微低了一点，大家可以看到近三年来我们公司对外的知晓度也逐渐冷冻了起来，然而除了服务工作问题还有创新也越来越死板，除此之外经过调查最主要是我们宣传工作几乎只有百分之十……”
认真对着和大家分析，她昨天做了大量的调查结合张泽的资料把不只是以宣传为主来的相关问题来说给他们听。
他们都是公司的老人，他们也知道公司现在的大弊都吭声不言，主要是看在董事长制定出来的方案沿用了三没人提出方案已经开始变质了。
经过一轮讲解分析，大家都鸦雀无声，特别是张泽的父亲脸『色』越来越难看。
“如果我们本身没有一定的实力能力，又如何来说服客人相信我们，在做宣传工作的同时公司本身的质量问题已经出现漏洞，这里有一份资料我已经发到了大家的电脑上了，大家可以看一下！”，说完看着大家交头接耳的讨论。
看了一眼普司，他正在靠着椅子看着她没有任何表情，眼神回避了一下看向张戈延，他正在看发下去的资料。
她没有用普司给她的资料，而张泽的资料里提到了很多需要整改的地方，她也是按照大致的路线对张泽的文件进行细化，只是觉得这么重要的会议张泽选择缺席要让她来主持。
问：“大家有什么意见？”
一个法国人站起来他是负责管理设计的尼斯奥林经理，一口流利的英语不满的说：“少助理，公司现在已经有多达几千种不同的姿势发现，化妆部也有几百种模板，还有服装多样至上千样式，就凭这些我们公司有很丰富的储藏资源，没必要再做创新研发工作！”
大家也纷纷点头表示赞同，点点头，她的确看到了这个数据。
“好，还有没有其它问题？”拿着记录本翻了翻继续问，并没有回答他。
“少助理，我们公司规模在摄影拍照方面占据全世界首位，无论是哪个方面都有很稳定的趋势，加上摄影师驻在我公司影响力很大，主要是保证了成品质量，在宣传方面我们可以忽略”
“少助理，每天有几百位顾客来电，主要是电影电视摄影方面我们摄影师人员有限，没办法做到完整……”
“还有问题吗？”一边记一边问。
大家都在交头接耳讨论，没有看到张戈延的表情，他突然站起来走到旁边似乎很生气很恼怒，在一边都可以闻到了他的火『药』味。
“都给我闭嘴”张戈延微微发颤的声音，怒气冲天的对着大家，“出现了这么大的问题还找理由，真是养了一群废物！”
普司也站起来走过去，甩了一份文件在桌子上，悄悄的在耳边说了一句z文：“中途休息”
才反应过来，对着他们说了一句：“先休息15分钟”
大家纷纷站起来不敢吭声凝重的表情走了出去，董事长发火他们也就别想有好日子过了。
他们走出去后低着头，仿佛他们都被自己给的得罪了，普司在一边对张戈延说：“董事长，少助理代表张总这些问题已经是形成，您有有目共睹，他们的态度和他们日常给工作已有明显的表现”
抬头看了一眼普司，他反应也太快了为她开脱！张泽的会议内容里明明清清楚楚的写着除了主要的宣传内容外，一并连着其他的并发症。
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